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2015年民办教育改革新政解读

发布时间  :2015-03-29作者  :来源  :浏览次数 :4818

校长传媒 民办教育 教育活动 政策    

  2015年民办教育改革  ,将给学校 、教师带来哪些福音?

  民办学校 ,你还在为生源招收困难发愁吗 ?与公办院校招生起点不一样   ?人才流失严重?


  民办学校教师,你还在为与公办院校教师“不平等”待遇而发愁吗 ?退休养老金不同  ?评职称困难  ?不在编制内   ?


  2015年初,全国教育工作会议和2015年教育部工作要点   ,对民办教育改革提出了一系列部署 ,提出鼓励社会力量兴办教育 。民办教育大改革   ,为民办学校发展带来巨大契机 ,或将为民办学校、民办教师驱散不少愁云 !小编带您一起看看,民办教育改革或带来的哪些福音 ?


  分类管理   、分类扶持制度    ,

  给予民办学校更大的空间

  改革政策    :对民办学校实行分类管理


  2015年1月7日    ,国务院常务会议讨论通过部分教育法律修正草案 ,明确“对民办学校实行分类管理,允许兴办营利性民办学校” 。教育部2015年工作要点指出    :鼓励社会力量兴办教育 。出台鼓励社会力量兴办教育的政策文件    ,召开全国民办教育工作会议 。研究制订民办学校分类管理配套政策   。推进独立学院规范发展。


  影响剖析:民办学校发展有了更大空间

  应该说,分类管理是推进民办教育健康发展的重要举措 ,也是世界各国私立教育发展规范的普遍做法     。21世纪教育研究院副院长熊丙奇认为,归为非营利性的民办教育学校 ,作为教育事业的一部分 ,应该纳入国家财政支持体系  ,在教师编制、评职称、福利待遇   ,学生求学  、升学、就业中应该享有和公办学校一样的政策和权利;归为营利性的民办教育机构,则实行工商注册 、工商监管 ,按照公司法规范公司经营 ,完全可以上市,不再受现在的身份之困 。


  不同的分类类别  ,老师的待遇会不一样 。中国大多数的民办学校都被登记为民办非企业 ,导致的结果是民办学校无法找到与之相对应的配套政策,老师也很难享受到与公办学校“同等的法律地位”  。因此,民办学校的分类管理,对老师而言  ,可能会提高他们与公办学校“同等的法律地位” 。


  当然,分类管理新政策给予了民办学校更大的自主发展空间 ,也为民办学校带来全新挑战。但新环境下的民办学校的生存和发展 ,不仅仅依赖于政策和市场  ,更要依赖于办学者的智慧和能力       。所以,政策上给老师们开了一扇窗,但具体带来的福音也还得看民办学校是否能做大做强的新发展   。


  规范内部制度建设,

  促进学校健康发展

  改革政策:规范民办学校内部制度建设


  教育部2015年工作要点指出:加强民办学校党组织负责人队伍建设。2015年全国教育工作会议指出  :完善董事会(理事会)  、监事会制度    ,健全民办学校内部治理结构 ,加强党的建设和思想政治教育工作。加强民办学校内部制度建设   ,完善资产 、财务监管制度,强化审计和社会监督 。要将民办学校纳入教育督导范围。


  影响剖析 :从长远上促进民办学校健康发展

  长期以来,民办教育方式处于“粗放式”状态 ,一直存在一些问题 ,其中重要的一点就是内部管理体制 ,缺乏有效的制度建设  。民办学校的内部管理系统内,对决策和执行权责的划分 ,各个机构和层面的职权范围和工作职责 ,相对没有公办学校的规范分明。从这一点上看  ,民办教育改革触及了学校发展的利害    。


  教育部提出规范民办学校内部制度建设   ,从长远上促进了民办学校的健康发展   。浙江树人大学副校长徐绪卿认为  ,健全了民办学校的管理制度,才能确定内部各个机构的设置  ,明确相应的职能  ,理顺层层关系 ,同时  ,这也明晰了利益分配。规范的管理 ,合理的治理结构 ,自然会提升学校的办学质量,从而提高民办学校的核心竞争力,改变与公办学校之间的悬殊落差 。民办学校的综合竞争力加强,地位上升,学校内的教师自然也会有更大的空间发挥所长      。


  保护民办老师合法权益  ,解决公私学校教师待遇差别改革政策 :保护民办老师合法权益

  2015年全国教育工作会议指出:解决民办教育面临的问题和困难,保障民办学校教师学生的合法权益。


  影响剖析:解决公私学校教师待遇差别

  目前    ,民办教育所遇到的最大问题,是民办学校教师的权益问题 ,也是最为困扰民办学校的问题 。公立学校的教师,为事业编制性质,而大多数纯民办学校 ,都是采用合同招聘  ,未进事业编制  。这也导致了民办学校的教师退休待遇和公办学校退休教师不一样 ,评职称 、评优和公办学校不相同   ,教师养老医疗保险等缴纳渠道方式都截然不同    。造成的后果就是 ,民办学校的教师流失严重  。


  民办教育的改革 ,重视保障民办教师的合法权益  ,其实就是致力于解决这些问题 。对于民办教师而言 ,无需为了退休后的待遇 、评职称 、医疗保险待遇  、是否在编等问题  ,而放弃民办学校   ,争抢公办学校有限的“铁饭碗”。民办学校不再只是为公办学校教师人才的“培养基地” ,而是可以留住优秀的教师   ,让学校成为他们终生的归宿  。


  当然,这对学生、家长而言也是有利的   。民办学校人才的流失  ,教师的频繁变动 ,最受影响的莫过于学生  。

  扩大民办学校招生自主权,

  避免办学同质化

  改革政策  :扩大民办学校招生自主权


  2015年全国教育工作会议指出:完善民办教育管理服务体系 ,建立民办教育管理部门协调机制 ,扩大民办学校在教育教学   、招生 、收费等方面的自主权 。


  影响剖析  :避免办学同质化

  民办学校的招生自主权却一直处于缺失状态 。显而易见,就生源“进口”的“第一关”而言,就使民办学校缺乏与公办学校 ,尤其是公办高校公平竞争的基础 。


  扩大民办学校招生自主权 ,可以避免办学同质化现象。教育大众化阶段 ,必须克服同质化倾向 ,办出特色      ,前提是学校能够自主选拔适合学校定位 、发展目标和培养模式的生源   。当然,这也扩大了民办学校的生存发展空间 。中国教育学会副会长朱永新表示   ,赋予民办学校招生自主权,不仅是为民办学校提供一个与公办院校公平竞争的平台    ,更是从根本上解决民办学校如何开辟生源的问题 ,在一定程度上甚至是解决民办学校赖以生存和发展壮大的根本问题    。


  总体来说 ,自主招生是增强了学校的招生自主权,增强学生和学校间的双向选择 ,从这方面讲符合改革方向,也是符合国际上考试的改革趋势的,既然方向正确就要坚持去做    ,不能因噎废食  。


  差异化扶持政策 ,

  减少民办学校生存压力

  改革政策 :差异化扶持政策


  2015年全国教育工作会议指出  :依法建立分类管理基础上的财政   、金融 、土地  、人事等方面差异化扶持政策      ,健全政府补贴、政府购买服务、助学贷款、基金奖励、捐资激励等制度。


  影响剖析:减少民办学校生存压力

  经济方面上政策的差异化扶持,直接减少了民办学校的生存压力  ,改善其生存环境     ,解决了不少问题  。生源减少 ,学校的收入也就明显减少 ,但是学费的提高余地已经不大,再提高学费会较大影响录取率  、报到率和在校生的稳定率 ,再者,物价水平却不断提高   、办学成本加大  ,这些问题都加重了办学隐忧。因此,财政、金融     、土地 ,以及人事等方面差异化扶持  ,政府的补贴、助学贷款等制度,在一定程度上,都减缓民间办学压力 ,也增加民间的办学热情 。

 

(源自 搜狐教育)


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